SİRKÜLER: 2025-505
Sayın Üyemiz,
– Türkiye İhracatçılar Meclisi’nden Alınan Yazı Metni Aşağıya Çıkartılmıştır.
Bilindiği üzere, Türkiye İhracatçılar Meclisi ülkemizin ihracat performansını artırmak, ihracatçılarımızın sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamak ve sektörel sorunlara çözüm üretme amacıyla paydaş kurum ve kuruluşlar ile iş birlikleri yapmaktadır. Bu doğrultuda, Türkiye İhracatçılar Meclisi koordinasyonunda, Adalet Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı yetkilileri ile yargı organları, meslek kuruluşları, sivil toplum örgütleri, Adalet Akademisi, üniversiteler ve akademisyenlerin katılımıyla iş hukukunun dinamik ekonomik koşullara uyum sağlaması, istihdamı desteklemesi ve ihracatçı firmalarımızın karşılaştığı yasal sorunların giderilmesi amacıyla “İş Hukuku Çalıştayı” düzenlenmesi planlanmaktadır.
Çalıştay kapsamında, ihracatçı firmalarımızın iş hukuku alanında karşılaştığı somut sorunların belirlenmesi, bu sorunların ortaya çıkış nedenlerinin analiz edilmesi, yasal düzenlemeler ile uygulama arasındaki farklılıkların değerlendirilmesi, mevzuatın güncel ihtiyaçlara uygun hale getirilmesine yönelik somut ve uygulanabilir önerilerin geliştirilmesi hedeflenmektedir.
Bu bağlamda, Birliğimiz üyesi ihracatçı firmalardan aşağıdaki başlıklar çerçevesinde bilgi ve önerilerin iletilmesi talep edilmektedir:
– İş hukuku alanında yaşanan sorunlar (dava konusu yapılmamış ancak uygulamada yaşanan sorunlar)
– Dava örnekleri (Yargılaması sona ererek kesinleşmiş, iş hukuku mevzuatı açısından olumsuz nitelik taşıdığı düşünülen örnek davalar)
– Beklentiler ve mevzuat önerileri (Mevzuat ve uygulamalarda iyileştirilmesine ihtiyaç duyulan hususlar, çalıştayda ele alınması istenen konular, çözüm önerileri)
Belirtilen konuların ekte yer alan excel formatına uygun olarak 9 Ekim 2025 Cuma günü mesai bitimine kadar Doğu Anadolu İhracatçılar Birliği Genel Sekreterliği ve uye@daib.org.tr adresine bildirilmesi gerekmektedir.
Not:
1-Dava örnekleri paylaşılırken kesinleşmiş kararların özetleri ile birlikte eklenmesi faydalı olacaktır.
2-Dava konusu olmayan sorunlar kısmında; iş hukuku uygulamalarında karşılaşılan ancak dava sürecine taşınmamış örnekler ayrıntılı şekilde belirtilmelidir.
3-Beklentiler bölümünde, mevzuatta veya uygulamalarda yapılabilecek iyileştirmeler için somut öneriler yer almalıdır.
4-Ayrıca, konunun Birlik üyesi tüm firmalara aktarılması ile firmaların iş hukuku alanındaki uzmanlarının da konuya ilişkin görüşlerini ve varsa kapsamlı çalışmalarını iletmeleri önem arz etmektedir.
